Jeune Ass-Mat'

Aujourd'hui, je suis heureuse.
Pourquoi?
Parce que je m'interrogeais depuis quelques temps au sujet de la prime d'installation proposée par la CAF . 
Ma caf la délivrait-elle ?  
Pour en avoir le coeur net , et malgré le fait que je n'ai pas encore mon agrément, j'ai téléphoné à la CAF de ma région .

Qu'est ce que c'est que ça ?

La prime d'installation est proposée aux assistantes maternelles dans le cadre de leur premier agrément .
Elle permet de réduire les coûts liés à l'achat du materiel de puericulture !
Elle peut varier de 300 à 500 euros !! (montant non négligeable lorsque l'on sait tout ce que l'on doit avoir pour permettre le bon accueil des jeunes enfants ! )

Pour pouvoir en bénéficier, il faut répondre à certains critères :
-Il faut exercer à notre domicile ou dans le cadre d'un regroupement
-Il faut être agrée pour la 1ere fois par le service PMI du CG, et en faire la demande dans un délai d'un an maximum à compter de la date d'agrément
-Il faut avoir suivi la formation initiale (ou en être dispensé)
-Il faut avoir exercé pendant 2 mois consécutifs minimum
-Il faut s'engager à exercer cette activité pendant 3 ans minimum
-Il faut appliquer aux familles une tarification maximale de 5 fois le SMIC horaires par jour
-Il faut figurer sur le site mon-enfant.fr
-Il faut être référencé auprès du RAM de notre territoire !


Si vous répondez à ces critères, n'hésitez pas à vous renseigner auprès de votre CAF !!!

Dans mes différentes recherches sur le net pour trouver des informations au sujet de mon futur métier, je suis tombée, par hasard, sur un forum génial !

Cela faisait plusieurs jour que je cherchais un forum qui répondrait à plusieurs critères : Convivial, interessant, pas trop chargé, un forum sur lequel je pourrais tisser des liens avec d'autres assistantes maternelles, un forum sur lequel je trouverais tous les renseignements dont j'avais besoin : et  voila chose faite !

Le coin paisible des assmats , site & Forum sont des endroits idéals pour puiser toutes sortes d'informations, et surtout, pour se faire des amies !!

Sur le site, vous trouverez tout ce qui vous sera utile une fois l'agrément en poche :
-contrat de travail
-Feuille de présence
-Certificat de travail
-Attestation assedic
-Engagement réciproque
Mais aussi différents tableaux de calculs
-Impots
-Indemnités de licenciement
-Calcul de congès payés

Etc....

Sur le forum, vous plongerez dans un univers paisible , d'écoute et de partage , et je vous assure, vous ne serez pas décus du voyage !!


Alors, à très vite !!

Que c'est long de patienter jusqu'à la décision du conseil général !
En attendant , je ne chôme pas ... enfin, si , un peu quand meme ....
Mais , j'ai du boulot !!
Entre les différentes installations que je dois faire pour optimiser l'acceuil des enfants, la préparation de l'arrivée de ma pucinette , et surtout , la recherche d'infos sur mon futur métier, j'ai pas une minute à moi !!

Tout , d'abord, parlons sécurité ! La puéricultrice qui m'a rendu visite le 31 mai m'a demandé si d'ici mi juillet (sa date limite pour envoyer mon dossier) , j'aurais le temps d'installer barrière de sécurité aux escaliers et des blocs-fenetre .
Je lui ai dis que oui, donc, elle revient le 6 Juillet pour vérifier tout ca ! un bonus dans le dossier m'a t'elle dit !!

En effet, il faut savoir que si vous avez des escaliers chez vous, il vous faut mettre des barrières de sécurité en bas seulement si les enfants n'ont pas accès à l'étage. En revanche , si ils y ont accès, alors les barrières en haut et en bas s'imposent .











Pour ce qui est des fenetres , meme si elles sont en hauteur , un enfant a toujours la possibilité de grimper sur une table ou une chaise afin de les ouvrir , il faut donc mettre des blocs fenetres pour qu'ils ne puissent pas les ouvrir  .




Ensuite, coin de table si les meubles sont pointus et dangereux , cache-prise si vos prises electriques ne sont pas aux normes sécurité etc....
Les produits ménagers en hauteur ou dans un pacard fermés à clé , les couverts et la vaisselle inaccessibles , la litière des chats, la nourriture des animaux hors de la portée des enfants etc ....
En ce qui concerne le jardin , il faut qu'il soit clôturé et fermé , il ne faut pas de plantes piquantes ou qui griffe , piscine non accessible , enfin, que de la logique !!


Pour ma part , je ne suis concernée que par les barrières de sécurité et les blocs-fenetre .
Par ailleurs, j'ai 3 chambres : la mienne, celle de ma future fille , et le bureau de mon mari .
Mais , nous nous sommes mis d'accord, mon Homme et moi, pour virer son bureau et ranger toutes les affaires qui y trainent ailleurs afin d'aménager une pièce spéciale pour les enfants que j'acceuillerais !! Grande décision, et donc : Beaucoup de travail !!!

A la prochaine !!

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Par chez moi, ça se passe comme ça : environ 1 mois après l'envoi du dossier, la puéricultrice vient à domicile sous rendez vous afin d'évaluer mes motivations, mes compétences, mon environnement , etc ...
Je n'étais pas plus stressée que ça , mais , bien sur, la veille , la tension a commencé à monter .
Je me suis alors rendue sur différents sites et forum afin de me renseigner sur les questions auxquelles j'allais devoir répondre .
Rien de bien méchant, mais le fait de lire un peu de tout a contribué à me mettre à l'aise pour le landemain .

Le mercredi après midi, nettoyage intensif de la maison , pfiouu, enceinte de 6 mois, j'ai sué :)
Le jeudi matin , la puéricultrice devait arriver à 9h30 . Avec 10 minutes de retard, elle arrivait .
Je l'ai acceuilli chaleureusement , avec mon plus beau sourire , tentant d'être le plus à l'aise possible .

Nous nous sommes installées au salon , et elle a commencé par me dire qu'elle me poserait une série de questions , et qu'elle devait se contenter de noter mes réponses "ça ne sera pas un échange" , m'a t'elle précisé .
Pas de soucis , j'étais prête !
On a commencé par tout ce qui était d'ordre administratif . On a parlé un peu de mon mari , son travail et les moments durant lesquels il pourrait etre présent lorsque je travaillerais (le vendredi après midi et les week-ends, sauf quand il serait en mission (il est militaire))
Puis, on a enchainé sur les questions plus précises . Mes droits et devoirs en tant qu'ass-mat, les droits et devoirs des parents-employeurs . Le rôle de l'ass-mat selon moi. Ce que les parents pouvaient attendre de l'assistante-maternelle ... Mon experience auprès des enfants etc .
D'autres questions ont suivies . L'entretien a duré 2h30 . Enormément de questions !!
Entre autre : 

-De quelle manière j'organiserais ma journée (en fonction du nombre d'agrément que je demande) 
-A quelles pièces auront-ils accès?  
-Accepterais-je les enfants malades ?
-Comment je réagirais si l'enfant à des traces de coups sur le corps?
-A quel âge commencer l'apprentissage de la propreté?
-L'enfant commence à faire des crises, comment je réagis?  
-Comment vais-je m'organiser pour mon ménage et les courses ?  
-Mon mari propose d'aller chercher un des enfants que je garde à l'école , qu'est ce que je dis?  
-Je donne le biberon devant la TV, le téléphone sonne, qu'est ce que je fais ? (attention question piège !! ^^)
-Comment punir l'enfant, à partir de quel âge ?
-Du jour au landemain , un enfant devient violent avec les autres , que ferais-je ?
-L'enfant lève la main sur moi ou me frappe , comment je réagis ?
-Je dois emmener MON enfant chez le docteur , comment je m'organise ?
-De préférence, je voudrais acceuillir des enfants de quel age ?
-Quels jeux proposer à un enfant de 6 mois ?
-Comment acceuillir l'enfant au tout début ? 

Il y en a eu enormément, et donc, je dois en oublier .
Elle m'a posé beaucoup de questions type : "mise en situation" .

A la fin , nous avons visité mon domicile . Elle m'a demandé de lui dire ce qui pouvait être dangereux dans chaque pièces, et ce que je comptais faire pour y remedier .
Produits ménagers en hauteur , couverts et vaisselles hors de portée des enfants etc ... 
Au final , elle m'a demandé si je pouvais me procurer les barrières d'escaliers, et les bloc-fenetres avant qu'elle envoie le dossier au conseil général . Bien sur , j'ai dis oui !
Et puis, elle m'a dis qu'elle ne voyait aucune contre-indication à ce que j'ai l'agrément !! :)
Elle m'a dis qu'elle donnerait un avis favorable , mais , pour 2 agréments seulement (alors que j'en voudrais 3, vu que ma fille comptera pour 1 )
Elle m'a bien fait comprendre que si elle ne proposerait que 2 agréments, ca n'avait rien a voir avec mes potentielles compétences , c'était vraiment pour que je puisse m'adapter tranquillement à ce métier , et surtout à l'arrivée de mon 1er enfant à moi!

Logiquement , après 6 à 12 mois de travail, je pourrais demander un 3eme agrément (ma fille + 2 enfants à garder) !!

Conclusion , pour cet entretien , nul besoin de stresser. La puéricultrice n'est pas là pour nous piéger. Il suffit d'avoir un minimum de jugeotte pour ne pas répondre à côté de la plaque (que faire si un enfant cri ? Bah.... Crier encore plus fort ^^)

Bon courage à toutes, moi j'attends impatiemment ma réponse !!

Après avoir longuement discuté de mon projet à mon Homme, je me suis lancée, et j'ai téléchargé sur mon ami Google le dossier de demande d'agrément .
Je l'ai rempli,je suis allée chez le docteur pour qu'il me fasse un certificat médical, je me suis fait envoyé l'extrait de casier judiciaire n°3,  puis , je l'ai envoyé .
Quelques jours plus tard, une dame du conseil général m'appelle et me dit que ce n'est plus comme ça que ca fonctionne .
En fait, maintenant , il faut d'abord prendre rendez-vous pour participer à une réunion collective sur le métier d'Ass-Mat', à l'issue de laquelle, on nous fournit un dossier : "Okaayyyy... Mais alors, je dois faire quoi ? "
Gentille comme tout, elle me propose de participer à la prochaine réunion pour laquelle il reste des places ! Super ! Rendez-vous pris , elle me renvois mon dossier et toutes les pièces à fournir .

Le jour de la réunion est arrivé rapidement .

Rien de bien méchant. On etait toutes réunies autour d'une table (environ une quinzaine) , avec une puéricultrice et un médecin. 
Nous avons du nous présenter rapidement aux autres et dire ce que nous attendions de la réunion .
Puis, dès que l'une d'entre nous avions une question, on la posait , et la puéricultrice nous répondait le plus précisément possible .
Ca a duré toute la matinée (presque 4 heures, sans pause !!) . Au final, ils nous ont distribué les dossiers et nous ont bien expliqué qu'à partir de la date du dépot du dossier, ils avaient 3 mois pour donner une réponse (si pas de réponse, agrément donné d'office). Et nous serions contacté environ 1 mois après l'envoi de notre dossier pour l'entretien avec la puéricultrice à notre domicile .

Le dossier en question :

 
Il est composé de 5 pages divisé en plusieurs parties :

1-Etat civil et situation familiale (nous , notre conjoint , nos enfants)
2-Autres aagréments (assistante familiale ? Acceuillante familiale? )
3-Conditions matérielles d'acceuil (lieu d'exercice, caractéristiques du lieu d'exercice)

DANS LE CADRE D'UNE PREMIERE DEMANDE

4-Formation,experience et situation porfessionnelle
5-Experience auprès des enfants
6-Demande d'agrément d'assistante maternelle (pour combien d'enfant etc...)

DANS LE CADRE D'UNE DEMANDE DE RENOUVELLEMENT

7, 8 , 9 , 10 et 11 . (ne me concernaient pas )

Puis, la dernière page : En tant qu'ass-mat, vous serez tenue de ....
Avec ce dossier , nous devons donc retourner : un certificat médical attestant que l'on peut exercer ce métier . L'extrait de casier judiciaire N°3 de toutes les personnes majeures résidant au domicile (on peut le demander sur le net, on le recoit assez rapidement ) , et également une attestation qui dit que l'on fera les démarches necessaires pour avoir une assurance spéciale pour ce métier .

Après l'envoi du dossier , je n'ai pas attendu bien longtemps avant d'avoir un coup de fil de la puéricultrice ,qui me donnait rendez vous pour la fin du mois de mai , pour l'entretien à domicile !!!
Pas de stress , dans le prochain article, je décrirais tout en détail comment s'est déroulé l'entretien !


Pour ma part, j'ai fait la demande pour 3 agréments .
En effet, comme je suis enceinte, mon bébé compte pour 1 agrément .
Donc, avec cette demande, je veux pouvoir garder 2 enfants chez moi (en plus de mon bébé)

A savoir, nos enfants sont comptés comme agrément tant qu'ils n'ont pas 3 ans .
A savoir également , pour une première demande, rien ne sert de demander 4 agréments (le maximum) , déjà 2 (si l'on a pas d'enfant), c'est pas mal (après tout dépend de notre experience professionnelle )

Après 5 ans d'introspection pour enfin définir quel métier me conviendrait le mieux , je crois avoir trouvé !

A l'issue de l'obtention de mon baccalauréat économique et social, j'ai décidé de m'orienter vers une carrière dynamique , éprouvante, sportive et dangereuse . J'ai voulu être militaire ! 
J'ai donc passé avec succès les épreuves de selections pour entrer à l'école des Sous-Officier de Saint Maixent , où j'ai pû obtenir le grade de sergent . 9 mois d'école, 1 an de régiment, et ma vie militaire prenait fin suite au décès de ma Maman .
La rencontre avec l'Homme de ma vie a été un véritable tournant , me permettant de quitter ma région d'enfance: le Nord, pour m'installer avec lui dans le Sud, à Agen !
Ici , j'ai gouté aux joies du travail de mise en rayon en grande surface pendant 3 mois, et à celles de la restauration rapide pendant 6 mois , jobs d'appoint grâce auxquels j'ai pu faire de nombreuses rencontres . 

J'ai ensuite décidé d'entamer une formation qualifiante dans le secteur de l'aide à la personne , et j'ai obtenu sans difficulté le diplome d'Etat d'Auxiliaire de vie sociale . Ce diplome m'a permis de me faire une place dans une résidence pour personnes agées autonomes , dans laquelle j'ai travaillé 9 mois .

Puis, je suis tombée enceinte, et j'ai donc dû quitter ce job .
Ce n'était pas plus mal car je ne me voyais pas finir ma vie avec les personnes agées . Non pas que ce fut désagréable, mais je savais que je passais à côté de nombreuses choses en m'enfermant dans ce milieu .

J'ai alors profité de ma grossesse (qui n'est toujours pas terminée) pour réfléchir et m'orienter vers un travail qui me conviendrait mieux et qui répondrait à tous mes critères .
Travailler chez moi ,
Etre auprès de ma famille , 
Cotoyer les enfants,
Etre utile au quotidien .... L'agrément d'Assistante maternelle me tendait les bras !

C'est ainsi que j'ai pris la décision de remplir le dossier et de me lancer dans cette aventure !!

Ce blog, je le crée afin de retracer les différentes étapes qui me feront cheminer vers ce métier.
Je compte y repertorier le maximum d'informations qui pourront aider les autres jeunes femmes comme moi, à prendre la décision de se lancer , meme si les on-dit laissent penser que c'est un métier réservé aux femmes d'experience. 

Aujourd'hui, j'ai 22 ans, je suis enceinte de 6 mois , et j'attend avec impatience la réponse donnée par la commission du conseil général !